2018年经济师考试真题及答案:中级人力资源(案例题)

【案例题一】小罗作为一名计算机专业的研究生,在求职过程中感受到了市场变化对个人职业预期的影响。他的经历反映出,劳动者的市场议价能力在很大程度上取决于劳动力市场的供求状况以及个人技术、能力和经验。【案例题二】小李在G市工作期间,加班费的争议凸显了劳动法律法规在实践中的应用问题。

年中级经济师《人力资源》考试真题及答案单项选择题采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是()。

某港一号泊位装卸一艘4个舱口的船,各舱船吊效率为20t/h,同事配一台门机,效率为45t/h,该门机与船吊在同一舱口工作时互不干扰。各舱载货量分别为:一舱1200吨,二舱4000吨,三舱3500吨,四舱1800吨。请回答问题:全船最短作业时间是( )小时。

2018年中级经济师考试试题每日一练(6.13)

1、【答案解析】本题考查自由时差。本题考查单代号网络计划的自由时差的计算。工作H的最早完成时间=12+6=18;工作H的自由时差=min(22,24,26)-18=4(天)。(2)中级经济师《公路》每日一练:有效管理幅度(13)单选题:有效管理幅度与管理层次之间的关系是()。

中级经济师2018年真题_2018年中级经济师经济基础真题  第1张

2、某机电生产企业生产单一机电产品,其生产计划部门运用提前期法来确定机电产品在各车间的生产任务。甲车间是生产该种机电产品的最后车间,2018年11月份应生产到3000号,产品的平均日产量为100台。该种机电产品在乙车间的出产提前期为20天,生产周期为10天。假定各车间的生产保险期为0天。

3、【案例题一】小罗作为一名计算机专业的研究生,在求职过程中感受到了市场变化对个人职业预期的影响。他的经历反映出,劳动者的市场议价能力在很大程度上取决于劳动力市场的供求状况以及个人技术、能力和经验。【案例题二】小李在G市工作期间,加班费的争议凸显了劳动法律法规在实践中的应用问题。

4、中级经济师是属于我国的职称之一,也是属于经济师类别。若是想要取得“中级经济师”的职称,那么就需要去参加“经济专业技术资格考试”,只有考试成绩合格了,才可以获得被聘任为中级经济师职称的资格,而有了聘任资格在单位聘任就能够取得相应级别的经济师职称。

5、大范文网为您提供2018年经济师考试《中级人力资源》》练习题大家可以看看,考试时会更得心应手! 单选题 第1 题 赫塞和布兰查德所指的“高工作一高关系”式的领导属于()。 A.指导式领导 B.推销式领导 C.参与式领导 D.授权式领导 正确答案:B, 第2 题 因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以()。

中级经济师2018年真题_2018年中级经济师经济基础真题  第2张

6、中级经济师《财政税收》每日一练:预算管理(24)单选题:()是预算管理的国家行政机关。A、各级人民代表大会 B、各级人民政府 C、各级*常委会 D、各级财政部门 【正确答案】B 【答案解析】本题考查预算管理权限的划分。各级人民政府是预算管理的国家行政机关。

2018年中级经济师考试试题每日一练(8.24)

【答案解析】本题考查的是货币政策中的价格效应。价格下跌后,以外币标价的出口价格下降,从而刺激出口,而以本币标价的进口价格上涨,从而限制进口。

某机电生产企业生产单一机电产品,其生产计划部门运用提前期法来确定机电产品在各车间的生产任务。甲车间是生产该种机电产品的最后车间,2018年11月份应生产到3000号,产品的平均日产量为100台。该种机电产品在乙车间的出产提前期为20天,生产周期为10天。假定各车间的生产保险期为0天。

年中级经济师《人力资源》考试真题及答案单项选择题采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是()。

中级经济师是属于我国的职称之一,也是属于经济师类别。若是想要取得“中级经济师”的职称,那么就需要去参加“经济专业技术资格考试”,只有考试成绩合格了,才可以获得被聘任为中级经济师职称的资格,而有了聘任资格在单位聘任就能够取得相应级别的经济师职称。

【案例题一】小罗作为一名计算机专业的研究生,在求职过程中感受到了市场变化对个人职业预期的影响。他的经历反映出,劳动者的市场议价能力在很大程度上取决于劳动力市场的供求状况以及个人技术、能力和经验。【案例题二】小李在G市工作期间,加班费的争议凸显了劳动法律法规在实践中的应用问题。

大范文网为您提供2018年经济师考试《中级人力资源》》练习题大家可以看看,考试时会更得心应手! 单选题 第1 题 赫塞和布兰查德所指的“高工作一高关系”式的领导属于()。 A.指导式领导 B.推销式领导 C.参与式领导 D.授权式领导 正确答案:B, 第2 题 因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以()。