刘强东终究还是没忍住,京东高管惨遭裁员
1、不过这裁员的理由却在情理之中,理由就是刘强东在内部会议上痛斥高管拉帮结派人浮于事,但对外回应是调整架构,开展小集团大业务来应对,这也再一次印证京东目前面临巨大困境。这两种理由无论是哪一种,都可以被人接受。如果京东内部真出现拉帮结伙人浮于事的问题,作为刘强东,果断裁高管也是明智之举。
2、据称,隆雨是刘强东在中欧商学院的同班同学,对刘强东的印象是“总坐后排,不太爱说话,但是提问的问题都很好。
3、而此前一直被外界诟病的“夫妻店”称号,也在章泽天等人退出京东高管以后,逐渐的也没有什么人再提了。就连今年六月份,京东港股二次上市的大日子, 刘强东也没有出面,可见刘强东是真的是铁了心要淡化自己和公司之间的“绑定”。目前的京东,就像一棵大树一样,不停在其他领域开枝散叶。
4、再加上刘强东不太信任高管,只相信自己的能力,也不相信团队的力量,更愿意单打独斗,如今越来越难看到京东元老级高管的身影了。京东自成立以来,管理上运用的是轮岗制度,导致很多高管都是空降,高管没有长期在京东工作下去的打算,因此离职率高。
5、这段时间,京东裁员,被网民持续关注。刘强东引以为傲的京东物流,依然逃不出被裁掉的命运。虽说京东官方没有公开承认,全部裁撤,但结果已经明了。说的难听点,就是不想养人了。刘强东在公开场合多次强调,富人是中国的耻辱,没有先富带后富,看来其也一个样。
董事长对高管多严格,24小时内不回邮件、电话的,直接开除
1、京东董事长刘强东曾经说过:作为我公司的高管,24小时内不回邮件、电话、消息的人直接开除,没有商量的余地。其他公司的高层基本也都一样,那么哪些是公司一把手不能触碰的呢?接受贿赂。
2、一个公司的董事长有权利开除总经理等员工。但无理由开除要付违约金,因为所有人受劳动法保护,所以按劳动法走。
3、一般公司对于高管的任职都是不一样的,像有一些财务总监,他们可能就是高管,而将有一些公司的财务总监可能是比较多的,因为公司的收入比比较多,所以说这个时候财务总监的权利就会变小了。
4、其中有一个催收甚至给我们的董事长打电话,威胁说:“除非把我辞退,否则电话绝不停止。”主管我的那个领导,他一定是接到了董事长的命令,所以悄悄告诉我:“顶住压力,你工作上我们都是认可的,很优秀。只要你工作不出错,公司没权利无偿地劝退你。你跟公司是有无定期合同的。
5、处理董事长总经办日常工作事务 董事长办公室文件分类整理。 董事长办公室日常清洁卫生。 注重个人素质、着装形象,言谈举止,讲话时注意场合地点。 手机必须坚持24小时开机,因公事随叫随到。 接听电话,谨慎妥当应必须做好电话记录。 董事长出差期间随行,并安排好吃、住、行的全部工作。
6、三国时候,曹操“挟天子以令诸侯”发号施令,作威作福,前几年特别火爆的那本书叫《二号首长》讲的就是老大的秘书千万得罪不得啊! 除了副总和财务总监,老板的秘书绝对是公司里地地道道的“二号首长”。他们是老总的亲信、参谋,甚至可能是情人,他们安排着老板的行程,决定着那些人可以见老板,那些电话可以找到老板。
刘强东为什么要逼走杜爽?
实际上,刘强东的安排最终被实施。杜爽的离职,虽然发生在其怀孕之后,但并非直接关联,其原因更加复杂,不单由怀孕所引发。在这个事件中,刘强东和杜爽之间存在明显的观点差异,这反映了在工作与生活平衡、尤其是孕期员工权益问题上的不同看法。
辞职原因 尽管她的离职时间恰好与那次冲突相近,但这并不意味着她是被刘强东逼走的。相反,我们可以看到,杜爽在京东的工作经历是非常成功的。从一名普通的管培生到副总裁,她凭借自己的努力和才华实现了职业生涯的飞跃。此外,杜爽离职后的生活也非常充实。
因为怀孕不顾多年合作情分,毅然决然辞退京东副总杜爽。说起刘强东的黑点,除了众所周知的性侵事件,最出名的莫过于其与京东副总杜爽的饭局对话了。杜爽为了工作,常年辗转各种酒局应酬,此次告知刘强东怀孕的之事的同时已表示自己绝对不会耽误工作。
他很放心在美国当甩手掌柜,而相同的道理套用在杜爽身上,刘强东也暗示着她应该适当休息休息,给底下人一些机会。所以表面上刘强东这句话听着是在关心员工,仔细解读的话确实有着羞辱杜爽的含义。听到自己的老板说这句话的时候,杜爽的脸色看上去发生了变化,她表现得有些紧张,不知道该怎么
关于她是否被开除的传言并不成立,而是杜爽主动申请离职。在2017年的一次采访中,杜爽在饭局上透露怀孕四个月,刘强东表示关心并建议她少喝酒,这可能与她之前因饮酒导致健康问题有关。在对话中,刘强东的话语似乎包含了对员工休假的鼓励,以及对团队的信任,但具体含义解读各异。
任何老板换成刘强东,面对这种逼宫,通过媒体要挟我做承诺的这个口子也不能开。否则以后别的下属,不论男女,也会学着接着媒体采访的机会,逼着找我要承诺。那我还怎么管人?所以老江湖一个斗转星移,彻底让副总败在自己的招式下。
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