辞职个人资料_个人辞职怎么写比较好

离职后公司会保留个人资料多久

1、根据劳动法规，企业需保留员工信息至少两年，实践中通常至少保留五年。 电子版的员工信息保存在电脑系统中。 员工辞职后，用人单位应在十五日内为其办理档案和社会保险关系转移手续，并无需保存职工档案。 劳动合同文本至少保存二年备查。

2、根据规定，离职后档案在原单位通常可以存放两年。用人单位需对已解除或终止的劳动合同文本保存至少两年备查。在这两年内，用人单位可通知离职员工将档案转走。如果公司条件允许，也可以继续为员工保留档案，以避免未来可能出现的纠纷。

3、法律分析：一般在一个月左右，办理完辞职交接手续后应该拿到离职证明，原单位盖公章的。就可以转档案。国企、事业单位、政府机关等有人事权的单位可以暂时保管离职人员的档案；辞职后暂无接收单位的，也可将其档案转交当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。民企和外资企业等没有人事权的单位不能保管档案。

4、法律分析：辞职后用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不需要保存职工档案。劳动合同文本，应当至少保存二年备查。劳动者离职后，达到2年的，按规定注销离职的劳动者资料。

教师辞职需要办什么手续

1、教师离职申请的审批流程通常需要一个月的时间。一旦在职教师决定离职，需要向所在学校提交正式的书面辞职报告。经学校负责人审核并签署意见后，这份报告将递交给区教育局的人事科进行审批。整个流程中，教师需保持在职状态直至获得教育局的正式批复。如果教师未经允许擅自离职，将被视为自动离职。

2、缴纳违约金：不满服务期的辞职教师，需要赔付给教育局违约金，够满服务期的在职教师不涉及违约金的缴纳。编写入议程：申请书将辞职教师的申请排入议程、由对方开完会讨论决定通过以后，同意辞职的文件即可下放，辞职人员拿到手心后、协议生效。

3、在编教师如果想要辞职，需要遵循一定的流程。首先，教师本人应当提前30天向所在单位提交书面辞职报告，通常这份报告会交给学校的校长。其次，学校校长收到辞职报告后，会在上面签署意见，并将报告递送到教育局的人事科等待审批。

4、教师辞职需要办理以下手续：准备并提交辞职报告：需要准备一份正式的辞职报告，内容应包括辞职原因、工作期间的表现情况以及未来职业规划等信息。将辞职报告提交给学校相关部门，并等待学校批准。提交给教育局审核：在获得学校批准后，将辞职报告递交给教育局的人事部门进行审核。确保报告内容完整且符合要求。

5、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在学校办理辞职、工作移交等手续，并由所在学校负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。

6、学校审核通过后，教师需要前往教育行政部门办理相关辞职手续。教育行政部门会对相关文件进行盖章确认，并可能要求教师返校复印相关证明材料。离职安排：学校在收到教育行政部门审核通过的文件及证明材料后，会依照教师的合同和法律规定，为其安排离职程序。这可能包括结算工资、归还学校财产、办理社保转移等事项。

询问在KFC辞职,个人资料是否退还

1、你的入职资料是可以退换的，到时去办离职的时候照店经理要就行了。退换的包括你的健康证、身份证复印件、简历、录取通知书复印件、学生证复印件，但是入职申请表是不退的。KFC会在你离职半年后销毁。

2、不会的。这是他们KFC的规定，按照规定，他们是不允许乱丢的。

3、自己写份辞职报告给店张，肯定会通信的，至于健康证也是应该给你的。KFC里面的用人制度还是很规范的。

4、这个估计是当时的人事部门为了省事，没有按规定做，没有纸质的离职证明。但这一个可以回到你之前兼职的KFC那边，找回当时跟你离职的人，了解相关的情况，至于拉入百胜黑名单，这一个机会可能性比较少。

5、一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。