制作工服_制作工服的通知

企业为什么要定制统一工服?

1、定制工装具有树立企业形象的作用 一个员工的外在形象就直接带边着这个企业的整体形象，所以统一工作服能让企业给外界传递出一个专业的形象特征，更能通过这样整齐的工作服能给企业的形象带来进一步的提升，同时把工作服穿到外面的时候更能对企业的品牌形象传播起到一定的积极作用。

2、工作服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范自己行为，增强纪律观念的作用。在管理规范的外资企业，不但要求每个工作中的人都穿戴好工作服，而且许多企业为了能一眼就分清每个人在企业中的管理职位和工种，会设计不同的工作服。

3、在现代社会里，要求本单位的人员一概统一工作服上班，是许多公司、企业的理想。商务人员在工作中身着式样统一的制服，至少有如下四大益处： A.能够表现其职业特征。为了实践工作的需求，不同职业常常需求具有不同特征的制服。

4、统一化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，团体服协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。奥玛尼专注企业工服量身定制服务。

5、第一，最重要的是形象问师，统一的工服就像是工厂的标志。第二，可以为工厂做广告喧传，提高该厂的知道名度。第三，一个厂有一些特别的工种，有一定的操作危险性，比如说机器的操作，车床什么的。

为职工统一制作的工装应该计入哪个会计科目?

1、企业为职工统一制作的工装应计入管理费用科目，根据使用目的不同可分别设置劳保费和福利费进行明细核算。

2、公司为员工购买工作服，需要根据实际情况来确认对应的分录，如果作为企业职工的劳保用品入账，可以计入管理费用—劳保费科目，如果作为给员工的福利，则计入到管理费用—福利费等，如果实际由员工自己承担，则应该计入其他应收款科目。

3、管理费用科目或工资薪酬科目。如果工装属于公司统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，可计入管理费用科目，依据使用目的不同可分别设置劳保费和福利费进行明细核算。如果工装是作为职工福利费用支出，是在商场购买，则应计入应付职工薪酬科目。

超市的夏天工服码数偏大吗

不会偏大。工作服是超市制作工作服的人根据个人身高体围来设计的，衣服属于量身定做的，不会出现码数变大的问题。衣服偏大可以通过以下方式解决：修建尺寸，衣服偏大可以拿去裁缝店让裁缝为你裁剪到自己合适的尺寸。全棉的衣服可以通过滚筒洗衣机凉水洗，晾干之后会有变化。

那是我在电子厂工作的时候了，我们的工服是大褂，和医生穿的大褂差不多，料很薄，其实颜色还是挺好看的，有粉色有蓝色，不过我们在那上班得穿静电拖鞋戴帽子，真的，再配上那个工服就有点复杂了。

大一点。卡哈特码数偏小，买大了刚好合适。卡哈特尺码选大半码或者一码的比较合适。作为一个工服品牌，carhartt的服装非常宽敞，很多人无法控制。拥有120年历史的美国品牌Carhartt以生产高质量、舒适、耐用的工作服装。

一般备用尺码都会选择中间尺码。因为工作服大一点还是可以穿的，如果小了就没有办法穿了。所以订做工作服备用尺码可以选择L、XL，这两个尺码处于中间尺码， 一般在订做工作服这两个尺码数量也是较多的。订做工作服大家一般都会选择自己合身的尺码，但是如果备用工作服将所有的尺码都备用是不实际的。

你最好买之前和厂家沟通一下，看他们的尺码是正常的还是偏大或偏小。电子厂是根据工作内容和工作需要派发工作服的。电子厂工作人员的工作服有：防辐射衣服、防静电等衣服。电子厂一般从事电子配件的生产、加工、销售等，电子厂还有流水线的工作。有固定的岗位，工作一般比较简单，会有人教和培训。

S码，女人最小号工服是S码，衣服号码从小到大排列：S-M-L-XL- XXL- XXXL。

酒店为员工制工服费用会计科目怎记

　酒店给员工制作的工服应当计入科目为：管理费用-服装费， 发放给酒店的基层员工计入-营业费用-服装费。企业/公司给员工购买的工服，如果属于福利性质的，计入“管理费用--福利费”科目；如果属于生产工作服装，计入“管理费用或制造费用--劳动保护费”科目。

餐饮员工工装，可以通过管理费用科目核算。费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。餐饮公司员工工装的费用会计分录是：借：管理费用 贷：库存现金等科目 管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。

酒店开业前给员工制作的工服应当计入科目为：管理费用－酒店管理层员工，发放给酒店的基层员工计入－营业费用。

因此，在会计记账处理上，员工工服费用应当被计入管理费用这一科目。具体来说，工服作为员工工作时的必需品，其费用属于劳动保护支出的一部分，因此应当细分为工装费用。这样不仅能够清晰地反映出企业的管理费用构成，也便于进行财务分析和成本控制。

制作工服是哪个制作

1、是服装厂制作。公司定制工作服就是对外展现企业制作工服的形象及知名度制作工服，公司员工穿着工作服又是公司流动宣传点。精密仪表车间制作工服，要求工人穿上白大衣、戴工作帽制作工服，这样可以防止头上、衣服上的尘土落到仪表上，影响了仪表的质量。接触酸碱作业时，穿上防酸碱工作服，可以防止有毒物质污染自身的衣服，避免身体受到毒害。

2、工作服的裁剪工艺： 裁剪是工作服生产的第一道工序，一般来说。其内容是把面料、里料及其制作工服他资料按排料、划样要求剪切成衣片，还包括按不同的款式要求排料、铺料、算料、坯布疵点的借裁、套裁、裁剪、验片、编号、捆扎等。也是较为重要的成衣加工工序。

3、年8月4日，福耀集团再次成为媒体焦点。在向河南捐款一个亿之后，公司创始人曹德旺宣布一项重要决定：福耀工厂员工的工服，将委托鸿星尔克公司制作。这一举措背后的深意，引起了公众的广泛关注。曹德旺此举，是看到了吴荣照董事长的企业家精神，仿佛看到了福耀初期的自己。

4、在北京工服制作还是北京名都风尚专业度高，你可以多多比较就会了解。在网上有很多他们的好评，你应该去百度一下。工作服是为工作需要而特制的服装。

5、不会偏大。工作服是超市制作工作服的人根据个人身高体围来设计的，衣服属于量身定做的，不会出现码数变大的问题。衣服偏大可以通过以下方式解决：修建尺寸，衣服偏大可以拿去裁缝店让裁缝为你裁剪到自己合适的尺寸。全棉的衣服可以通过滚筒洗衣机凉水洗，晾干之后会有变化。

6、两种面料制成的服装因为材质不同所以服装展示的效果也是不一样的，那么哪个更好点呢？聚酯纤维不属于高档面料，它的透气性不好，通常会用于做运动服，不能烫很容易起皱。棉质面料和聚酯纤维不同，透气性吸湿性非常好，很多工服或是儿童的服装都会选择棉质面料。

公司要制作工服,询问腰围肩宽之类的,我上报的以寸为单位的,报完百度人...

当公司询问你关于工服尺寸的信息时，你可以询问相关部门是否需要提供你通常穿着的衣服尺码。 如果需要，你可以提供具体的尺寸，如腰围、胸围和臀围。 对于量身定做的工服，需要提供更详细的尺寸信息，包括三围、肩宽等。