外籍罪犯在中国监狱里如何服刑?

1、法律分析：外籍罪犯在中国监狱里服刑并没有和中国犯有什么特别的不同。首先，基于刑法中的“属地管辖”原则，外国人如果在中国境内违法犯罪，完全可依据中国法律被追究刑事责任。其次，关于服刑的时间和地点。

2、法律分析：外籍罪犯在监狱里跟中国罪犯一样服刑，接受改造。法律依据：《中华人民共和国监狱法》第二条 监狱是国家的刑罚执行机关。依照刑法和刑事诉讼法的规定，被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，在监狱内执行刑罚。

3、服刑的时间。即刑罚的量刑刑期，需要根据外国人触犯的具体罪名来确定量刑，当然如果有自首或者坦白等从轻或者减轻处罚的情节，可以缩短刑期； 服刑的地点。

4、记者在上海青浦监狱了解到，外籍罪犯利用休息时间，学习汉语、排练节目，劳动时间则做刺绣等手工艺品，所有参加的劳动都是自愿的，每天不超过6小时。最惠国条款是一项条约规定，依据这项规定，一国承诺在议定的关系领域内给予另一国最惠国待遇。

吴亦凡一审宣判结果_吴亦凡判案结果 第1张

5、根据我国相应的法律规定 ，如果外国人居住在中国，犯了罪，应该与中国人享受同等的惩罚 ，不会对外国人进行特殊处理，或者是其他的方法 ，有一种就是外交豁免权我们可以通过与其他国家进行协商然后再处理此类罪犯。所以说只要是能犯了错误，都必定会受到惩罚，不管你是外国人还是中国人。

6、因为法律面前人人平等，即使是外国人，只要在我国范围内进行活动，也必须遵守我国的法律。所以在中国触犯法律的外国人和中国本土的罪犯其实在对待上面是一视同仁的。只要法律给了他们同样的惩罚，那么他们也会受到同样的对待和管理。

吴亦凡会在哪服刑?

吴亦凡会在中国的监狱服刑，不会被引渡到加拿大！吴亦凡虽然长着中国人的面孔，说着中国话，但其实他是加拿大国籍，不是中国公民哦。其在中国领域内犯罪，属于外国人在中国境内犯罪的情形，且加拿大和中国是没有任何引渡条约的（引渡条约是国家间引渡罪犯的依据。

吴亦凡若获刑会在国内服刑。7月31日，北京警方通报吴亦凡因涉嫌强奸罪，目前已被朝阳公安分局依法刑事拘留。之后有媒体就此连线河北热河律师事务所律师闫旭，他表示如网络中吴亦凡涉嫌强奸多名被害人的事实存在，则可能构成强奸罪的加重情形，有可能会被判处十年以上的有期徒刑，甚至无期徒刑。

月25日，北京市朝阳区人民法院一审公开宣判被告人吴亦凡强奸、聚众淫乱，对被告人吴亦凡数罪并罚判处有期徒刑13年，并驱逐出境！根据《刑法》第三十五条的规定：对于犯罪的外国人，可以独立适用或者附加适用驱逐出境。

驱逐出境，是指强迫犯罪的外国人离开中国国（边）境的刑罚方法。

律师解读吴亦凡被批捕说了啥?

1、律师解读吴亦凡被批捕表示：批准逮捕不是定罪，最终结果要等法院判决。据人民日报消息，2021年8月16日，北京市朝阳区人民检察院经依法审查，对犯罪嫌疑人吴某凡以涉嫌强奸罪批准逮捕。

2、在法律面前，人人平等，吴亦凡被拘是形势必然，但具体他是否会如网友所猜测的那样，直接被遣返回加拿大或者是坐牢，只能耐心等待后续报道了。律师说法：和14岁以上的未成年女性发生性关系，如果是自愿的不构成犯罪，不是自愿的则构成强奸罪。另外，如果是乘女性无意识违背其意志发生性关系，也属于强奸罪。

3、是的，2021年8月16日，北京市朝阳区人民检察院经依法审查，对犯罪嫌疑人吴某凡以涉嫌强奸罪批准逮捕。上一次吴亦凡的消息引爆热搜，则是7月31日晚22点30分，北京警方发布通报，吴亦凡因涉嫌强奸罪被刑事拘留。从被刑拘到正式批捕，从警方到检方，16天，这是前顶流吴亦凡再次创造的内娱记录。

并处驱逐出境什么时候驱逐?

1、适用对象仅限于外国人，不适用于我国公民（包括华侨）。 限期出境或者驱逐出境属于附加处罚，可以在处以警告、罚款、拘留的同时附加适用。驱逐出境则可以对当事人采取强制带离等强制措施。 根据《刑法》第三十五条的规定：对于犯罪的外国人，可以独立适用或者附加适用驱逐出境。

2、法律分析：驱逐出境适用方式有两种：一是独立适用。它是针对那些犯罪情节比较轻的外国人，没有必要判处主刑的，可以单独判处驱逐出境。二是附加适用。它是针对那些犯罪性质比较严重、判处了主刑或者其他附加刑的外国人，可在主刑执行完毕后适用驱逐出境。

3、知识就是我对“驱逐出境从什么时候开始执行”问题进行的解独立适用驱逐出境的，从判决确定之日起执行；附加适用驱逐出境的，从主刑执行完毕之日起执行。

工会经费计提比例

1、工会经费计提比例为工资薪金总额的2%。工会经费的计提比例为工资薪金总额的2%；工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等；工会经费由企业按月拨交，其中40%上交上级工会单位，60%由基层工会使用；因此，企业实际上交上级工会的经费比例为工资薪金总额的0.8%。

2、工会经费的计提比例是2%。我国法律规定，工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

3、工会经费的计提比例是2%。根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的主要来源包括工会会员缴纳的会费和每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，其中这2%是工会经费的最主要来源。公司计算缴纳工会经费的40%上交上级工会单位，60%由基层工会单位使用。

吴亦凡一审宣判结果_吴亦凡判案结果 第2张

4、工会经费的计提比例一般是：每月工资薪金总额的百分之二。工资薪金通常包含基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，及和员工任职者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度，固定和工资薪金一起发放的福利性补贴，符合规定的，可以作为企业发生的工资薪金支出，在税前扣除。